Kompetenz für Menschen mit Behinderung
"Unsere wichtigste Ressource sind motivierte und gut ausgebildete Mitarbeitende. Wir fördern deren Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit und Leistungsmöglichkeit". Dieser Satz aus dem Leitbild ist für uns Verpflichtung.
Wir suchen Persönlichkeiten, die ihre Kompetenzen in den Dienst von behinderten Menschen stellen wollen. Eine fundierte Ausbildung, Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit, physische und psychische Belastbarkeit sowie Freude am Umgang mit behinderten Menschen sind generelle Anforderungen.
Wir unterstützen Weiterbildung und führen jährliche Qualifikationsgespräche. Zielorientierte Führung, geprägt durch Vertrauen, Transparenz und Mut, ein zeitgemässes Lohnsystem und geregelte Organisations- und Informationswege geben den Rahmen für verantwortungsbewusstes und kompetentes Handeln der einzelnen Mitarbeitenden in deren Fach- und Zuständigkeitsbereich.
Offene Stellen mit den individuellen Anforderungen finden Sie hier.
Wir suchen Persönlichkeiten, die ihre Kompetenzen in den Dienst von behinderten Menschen stellen wollen. Eine fundierte Ausbildung, Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit, physische und psychische Belastbarkeit sowie Freude am Umgang mit behinderten Menschen sind generelle Anforderungen.
Wir unterstützen Weiterbildung und führen jährliche Qualifikationsgespräche. Zielorientierte Führung, geprägt durch Vertrauen, Transparenz und Mut, ein zeitgemässes Lohnsystem und geregelte Organisations- und Informationswege geben den Rahmen für verantwortungsbewusstes und kompetentes Handeln der einzelnen Mitarbeitenden in deren Fach- und Zuständigkeitsbereich.
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